 | Convenio de duración de 2 años. |
| Incremento en todos los conceptos económicos del 10% incluidas las tablas salariales. |
| Absorción en 2 años del Plus de Peligrosidad. |
| Reducción de la jornada a 160 horas mensuales, 1760 horas anuales. |
| Incremento de la hora extra hasta 9 euros. |
| Incremento de un 25% en nocturnidad y festividad. |
| Creación de la Categoría de Escolta Privado |
| Creación de un plus de turnicidad. |
| Creación de un plus de canero. |
| Creación de un plus de conductor. |
| Creación de un plus de especialidad para METRO, Transporte Ferroviario, Centros de Producción de Energía, Petroquímicas y Nucleares, Centros de Menores y Hospitales. |
| Creación de un sistema de categorías en personal operativo (Responsable de Turno, Responsable de Equipo y Jefe de Equipo) |
| Creación de un sistema de promoción por antigüedad y conocimientos para estas categorías. |
| Incremento de las vacaciones a 34 días. |
| Reducción de un 25% de la jornada para los trabajadores nocturnos. |
| Establecimiento de un Calendario Laboral Anual con jornada diaria. |
| Establecimiento del puesto en el lugar de trabajo como fijo. |
| Creación de un Capítulo para las cuestiones específicas del Transporte de Fondos, Manipulado y Recuento. |
